本报讯 上汽培训中心认真落实上汽集团领导关于“全面合作、融为一家”的要求，加快上汽与新南汽两地培训中心的全面合作。日前已共同策划并完成企业员工思想、文化与管理融合培训工作的总体设想。
该培训工作具体方案，一是组织各教学业务部门负责人组成工作组，深入新南汽各企业，开展企业人力资源现状与培训需求调研；二是与企业党委共商“三攻”年主题和上汽愿景的宣传培训工作；三是根据企业规划调整对员工岗位培训的需求，与企业共同商议和策划相关人员的岗位培训工作；四是根据企业委托，做好送教上门服务。该项培训工作将根据不同对象、不同要求，分级实施、分步推进，循序渐进地进行。
上南合作项目签约以来，上汽培训中心在百日融合专项工作中承担着新的任务，就是按照上汽战略部署，开始与新南汽培训中心的全面合作，做好对新南汽培训中心培训业务的指导和教学资源的支持，配合上汽乘用车分公司、商用车事业部、东华公司，做好对新南汽企业规划调整后各类员工的岗位培训工作。今年以来，上汽培训中心党政领导多次前往南京，就开展上汽文化融合的培训工作、新南汽培训中心今后的发展定位和运作模式等事项，分别与上汽党委组织部、宣传部、集团规划部，以及东华公司和新南汽培训中心等部门或单位的领导进行沟通交流，研究上南两地培训中心合作事宜。
为了做好新南汽员工的培训工作，上汽培训中心将配合东华公司和新南汽培训中心，进一步完善新南汽培训中心的培训课程体系和党校教学职能，在培训师资、培训课程、教学设施和教学管理等方面给予新南汽培训中心更大的支持，必要时派出支持小组，协助东华公司和新南汽培训中心开展培训工作，为新南汽各企业的重组与调整，做好人力资源的支持与保障。（沈明成 王凤题）
