有这样一支团队，他们常年奔波在外，高山雪原、沙漠腹地，到处留下他们奋战的足迹：酷暑严寒、烈日风沙，岁月记录下他们对自主品牌事业的无私奉献。为了公司自主品牌及时获得生产销售许可，为了公司自主品牌新车质量的保证，为了获得市场的认可与客户的微笑，为了中国中高档自主品牌形象的树立，面对工作中的种种困难，他们永不言退，闯过了一道道难关，取得了一项项丰硕的成果。这支团队，就是乘用车分公司试验认证部整车评价与认证科。
这是第几个年头没有回家和亲人一起过春节了？年迈的父母都还好吗？贤惠的妻子一定又在忙着张罗一桌的好菜了吧？出生不久的儿子现在长成啥模样了呢？他会不会不认识我这个爸爸了？故乡的土地上正是焰火弥漫全家团聚欢庆新年的时分，而上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司整车评价与认证科的员工却只得在离家千里之外的他乡思念着家乡的一切。为了公司的自主品牌，这支队伍的成员毅然弃小家而顾大家，在科室高级经理带领下，在全体员工的共同努力下，2007年共计完成公司下达的各项整车试验任务多达90辆，及时发现各类故障，为公司新产品的改进提供了强有力的支撑，同时，也为公司新车上市提供了可靠的依据和质量保证。
要造就一支作风好、素质高、战斗力强的优秀团队，必须有强有力的领导核心。在部门党政工领导下，全体党员和积极分子充分发挥了团队中国共产党员的模范带头作用，党员树立一面旗激励大家，以积极向上的工作态度影响大家。科室领导不仅关注员工的工作进展，同时也关注员工个人的事业发展，以身作则、吃苦在先，基本形成了关键时刻党员站得出、看得出，员工向党员看齐的良好风尚。
整车耐久组目前有工程师9名，承担着公司所有整车道路试验任务，面对分布在全国甚至国外多达8个试验基地，人手严重短缺。小组成员在组长陈锋带领下齐心协力，团结互助，为完成公司下达的各项任务，南征北战。组内很多员工为了试验工作，每年在外地的工作时间均在半年以上，牺牲了与家人团聚和共度假期的宝贵时间：张家龙，一名年轻的工程师，工作能力强，全年出差在外近9个月，而且经常换试验场地，晚上9点还没有住宿是家常便饭。为了试验工作，几改婚期而不悔；邹世伟，一名新进员工，爱岗敬业，路过家门而不入，在襄樊试验实在走不开的情况下，即使在自己孩子出生的重要时刻，也无法陪伴在爱人左右……类似感人的事情，在整个耐久试验组里屡见不鲜。
为荣威争荣、为荣威添威，已成为全科员工的自觉行动。李怀彬为了保证自主品牌产品在国内国际两个市场的顺利投放，带领公告小组克服特殊困难，不计个人得失，吃苦在前，辛勤工作，多次出色地完成了上级下达的艰巨任务。同时，他还十分注意培养新进员工，在工作上言传身教传帮带，独创了认证工程师在试验中学习认证、在认证中学习试验的培训方法，帮助新员工快速成长。
彭剑领导的试验运行管理组，虽然成立时间比较短暂，同样是一个年轻而富有战斗力的小组。在工作中积极协调试验和公司其他功能组工作，同时还理顺和管理好与试验场、供应商之间的诸多业务工作，很好地完成了公司下达的各项主观评价任务和试验支持任务，为整车试验工作的良好运转提供了有力的保障。
2008年是自主品牌的攻坚年，充满机遇与挑战。整车评价与认证科的全体员工将立足岗位，振奋精神、同心协力、继续努力、全力以赴，为上汽自主品牌的发展再立新功。（小余）
