缘起
随着中国汽车工业的蓬勃发展，汽车行业的竞争日趋激烈。上汽工会联合技术质量部、人力资源部、汽车工程学会发起上汽工程师家园创新论坛，旨在以灵活多样的方式为工程师提供一个沟通交流的平台，提升专业技术人员创新能力，从而提高上汽的核心竞争能力和技术开发能力。为此，上汽工会和有关部门及企业商定，陆续成立底盘、动力总成、汽车电子等创新TEAM，并邀请相关院校专业人士参加，同时成立活动指导委员会，筹划创新TEAM的议题和活动方式。
2005年7月，上汽工程师家园——底盘创新TEAM 正式接受报名，拉开了工程师家园建设的序幕。
发展
2005年11月15日，场以新能源与底盘技术发展为专题的论坛的举行，标志着上汽工程师家园——底盘系统创新团队正式成立。上汽底盘工程师创新团队从2005年4月份开始筹备成立，吸引了上海大众、泛亚底盘开发部门、上汽股份自主品牌研发部门，以及各底盘系统的零部件企业工程师的踊跃参与，上汽股份技术中心底盘部总监陆伟羚担当团队队长。
截至目前，11家企业167名工程师定期开展活动。目前团队已经就“新能源汽车底盘的发展”“底盘电子化发展趋势”“底盘开发趋势及新技术的运用”等课题，展开了创新研讨。
2006年5月29日，一场“动力总成发展趋势及中国未来市场需求”论坛在浦东举行，标志着上汽“动力总成”系统工程师创新团队正式成立，上汽股份技术中心动力总成集成部总监刘启华担当团队队长，10家单位118名工程师围绕自主品牌建设定期开展各项活动，组织技术专题讨论和分析，解决实际问题。
2005—2006年，各基层单位工程师创新活动纷纷加速：泛亚技术中心的周末工程师家园活动已经坚持了3年多；上海大众每周开展“星期五工程师论坛”活动等，都取得了良好的效果。
目标
通过创新论坛的持续活动，将产生一批以车身、底盘等六大系统为中心、以各个模块为划分的核心人物和领军人物，培养一支上汽自主开发、创新发展的核心骨干队伍；通过构筑工程师家园，上汽将努力营造有利于创新的环境和氛围，把工程师们对创新能力和自主开发能力的追求，纳入上汽的创新文化中。
