本报讯 最近，联营公司党委在提高政工干部素质的“六条措施”基础上，又制定了《政工干部职称暂行规定（试行）》。
对没有技术职称的政工干部，在公司范围内评定政工干部职称，是公司党委今年思想政治工作改革的一项重要措施。
这次政工干部职称定为政工师。助理政工师、政工员三档。职称评定主要根据其工作成绩、理论水平和业务能力，同时考虑其学历、从事政治工作的资历和岗位职务。申请授予专业职称的政工干部必须填写专业干部登记表，提出工作报告或学术论文，经过专业评审组织评定的职称等级由公司或各单位授予。在一般情况下，每年考核一次，对有突出成绩的，可随时考核，破格提升。政工干部职称不搞终身制，如调离本公司，或调离政工岗位，或长期未完成与已定职称相适应的工作任务，也可撤销或重新评定。已确定职称的政工干部将享受同等技术职称待遇。另外，《规定（试行）》对评定各类职称人员的基本要求和具体条件也都作了明确规定。
目前，该《规定（试行）》已在上海内燃机厂、上海重型汽车厂两个单位试行，在试行的基础上，将再作进一步修改，然后在公司系统全面推开。（李乐平）
