本报讯 上海轴瓦厂全面实行管理干部聘任制。他们通过张榜招贤，自我测评，群众推荐，于一月九日宣布了全部中层管理干部聘任名单。
去年6月，上轴厂组成了新的领导班子。他们感到要根本改变该厂长期以来的落后面貌，必须调动干部的积极性，全面实行管理干部聘任制，彻底打破干部职务终身制。他们在去年七月就开展了管理干部的自我测评，由管理干部自己填写测评表，写明自己的工作特长和适宜担任什么工作，然后由群众评议，厂长确定聘任名额后，在群众进一步推荐的基础上，实行聘任制。
在聘任工作中，他们由点到面，逐步推开。去年九月，该广根据“自愿报名，统一考试，组织审查，择优聘用”的原则，在全厂范围内对部分经济管理干部及特殊工种岗位的人员进行公开招聘，参加应考70多人，录用了17名。去年十一月，该广又按照“自我推荐，组织考核，民主评议，择优聘用”的办法，张榜招贤公开招聘“准备车间”主任，经公开答辩等方式，在五位揭榜的同志中，择优聘用了二名，对宋聘用的三名同志，采纳他们的合理建议，并予一定奖励。八五年一月九日公布了全部管理科室领导聘用名单，并明确副科长和科员由科长择优聘用。
上轴厂张榜招贤，实行干部聘任制，调动了广大干部的积极性，去年下半年以来，企业整顿工作扎实展开，现已验收合格，八四年各项经济技术指标都超额完成了计划，一个长期后进的单位，一跃而进入了先进行列。
