1月8日，上汽集团2026年度挂职工作会议召开。上汽集团党委书记、董事长王晓秋主持会议并讲话，党委副书记、副总裁周郎辉介绍挂职安排，挂职单位领导、带教老师代表和挂职干部等70余人出席会议。
王晓秋在会上强调，年轻干部要以紧迫感和使命感，担当实干、锤炼本领，在一线实战中磨炼成长，为集团高质量发展注入动能。他指出，在转型攻坚的关键时期，加强年轻干部培养、打造高素质干部队伍，是上汽集团应对挑战、抢抓市场机遇的重要举措。
2026年，集团进一步加大挂职锻炼力度，选派了60名年轻干部参与挂职。此次挂职人选注重择优比选和年轻化，挂职干部平均年龄为35.5岁，比2025年下降约1岁。今年还挑选了MG4快闪店优秀志愿者、共创者大赛获奖选手等参与挂职。同时，此次挂职岗位突出自主品牌、营销一线等实战岗位，到乘用车公司挂职33人，到商用车业务部门挂职8人。有40名干部挂职到国内与国际营销一线实职岗位，包括海外公司副总经理、产品定义经理、新媒体营销总监等。
