在刚刚过去的2021年，面对市场下行压力“不减”、缺芯限电挑战“不断”、疫情散发风险“不止”的复杂与不利局面，上汽广大干部和员工学习伟大建党精神，攻坚克难、砥砺前行。新的一年已拉开序幕，上汽各企业早布署、早动员、早启动，正以更加奋发有为的姿态，用实际行动迎接新年新挑战。
上汽大众举行2022年开年仪式，激励员工拼搏奋进
为积极贯彻上汽集团干部大会精神，坚持“稳中求进、关键在进”的工作总基调，上汽大众谋定快动，抓好开局。1月5日，公司在企业历史长廊举行“初心之地启征程，向新而行再出发”开年仪式，向全体党员和员工发出新一年的行动号召。
企业历史长廊是文化建设的阵地、交流学习的场所，也是上汽大众人学史、明理、增信、力行的重要平台。面向党旗，上汽大众22位2021年入党新党员代表进行入党宣誓。2022年，上汽大众全体员工将一起面向未来，发扬伟大建党精神，传承上汽大众改革开放先行者的闯劲、拼劲和韧劲，以实际行动迎接党的二十大和上海市第十二次党代会胜利召开。
上汽通用开年健身跑，跑出虎年别样风采
2022年开年之际，上汽通用爱跑小伙伴们就地开展健身跑运动，跑出“2022”“老虎”等各种路书轨迹，以简单、健康、积极向上的方式，祝愿上汽通用在2022年虎虎生风，创领未来。
2021年是上汽通用开启“奥特能”电动车平台的元年，结合泛亚新能源试验大楼和广德电池安全试验室的启用，上汽通用已打造出全链路的新能源汽车完整体系。新的一年里，上汽通用将继续坚持党建引领、科技赋能，加速推进全面转型，重点聚焦新能源汽车、智能辅助驾驶、智能座舱领域，迎接多项重磅科技升级与落地；坚持科技、管理、营销和服务创新，以稳中求进的新姿态，加速引领智慧出行，成就美好生活。
新动力科技举办新年登高活动，昂首步入新赛道
新年首个工作日，新动力科技（上柴股份）各部门登高爱好者汇聚技术大楼数字化展厅，参加新年登高活动。新动力科技以登高迎新的方式，号召全体员工在“新四化”战略的引领下，在创新发展变革的新格局中，始终保持团队的紧迫感和使命感，以充满活力、朝气蓬勃的精神状态全力拼搏，以奋斗者的姿态为振兴企业做出新贡献。面对疫情防控要求，今年的登高活动以分工会为单位，采取分部门、分时段的方式分散进行，确保活动圆满、有序开展。
面对全球新能源动力的风起云涌，在公司党委领导下，新动力科技党、政、工、团戮力同心，奋力拼搏。随着新一年的开启，新动力科技将昂首步入新赛道，迎来新一轮发展契机。
上汽大通举行元旦升旗仪式
1月4日，上汽大通在上海、无锡、溧阳、南京四地举行元旦升旗仪式，全体员工以崭新的面貌、饱满的精神、奋斗的姿态共同迎接2022年的到来。2021年是汽车行业大变局的一年，也是上汽大通迈入十岁之年。2022年，上汽大通全体员工将继续发挥过往十年的拼搏精神，努力奋斗，携手创造未来。
上汽国际云庆祝外销破25万辆
日前，来自上汽集团国际业务部、安吉物流融合团队、上汽国际本部各职能部门的员工代表通过视频连线，与各海外公司员工，以及来自不同区域市场的合作伙伴举行了云上庆祝会，共同庆祝2021年度25万辆海外销量目标的完成。2021年，尽管面临疫情、芯片、航运、汇率等一系列问题与困难，但大家通过努力，实现了历史跨越。2022年，公司上下将为更高销量目标奋斗拼搏。
上汽通用五菱建设合规体系
近日，上汽通用五菱采购中心党委召开2022年度廉洁合规大会。会议为全年廉洁合规工作定好了“基调”，立好了“规矩”。在新的一年里，采购中心党委将在本部门各项工作目标的落实过程中，坚守“讲廉洁 守合规 促发展”的基本原则，提高全员廉洁合规意识，增强自我约束力，共同建设合规体系，营造绿色生态，合力奋战“266”工程。
皮尔博格召开党建案例发布会
为切实发挥党支部在公司“第三次创业”中的战斗堡垒作用，近日，皮尔博格公司党委召开2021年党建案例发布暨暖心格双联系人启动会。会上，各级党组织围绕着各自的党建课题，从技能人才队伍培养、技师工作室能级提升、合理化建议好经验和好做法等方面分享了组织生活的有效做法和典型案例，进一步推动了党组织工作与公司业务发展同频共振。
赛科利开展满意度报告解读
近日，赛科利公司组织召开了2021年度员工满意度调研报告解读分析专题会，就调研报告中涉及和反映的问题进行了深入解读，针对调研中反映出来的员工重点关注问题进行深入分析。后续，公司将针对满意度调研中12项驱动因素，制订有针对性的改进措施，持续提升服务满意实效，进一步夯实“服务型党组织”的能力水平。
