“我还是从前那个少年，没有一丝丝改变；时间只不过是考验，种在心中的信念丝毫未减。”小合唱、配乐诗朗诵、情景剧……这不是一场文艺演出，而是上汽集团第26期青干班开展的一场“特殊”组织生活会。
不久前，来自上汽旗下不同单位的39名党员青年聚在一起，组成了一个“临时党支部”。在为期16天的集中学习时间里，他们对《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》进行认真研读。
“学好、用好典型案例，有助于加深我们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提高攻坚克难的本领，增强主动作为的底气。”上汽第26期青干班临时党支部书记、上汽大通代艳萍说。
提升组织战斗力，实现企业与员工共同发展
39张纸放在面前，每个人在上面写下自己的名字或花名、个人特点、兴趣爱好等，通过短短几句话的介绍，让对方在最短时间内记住自己的名字。
“虽然我们都来自于上汽旗下各个企业，但很多人相互都不认识。”代艳萍说，“为此，我们开展了一场‘破冰’的小游戏，让大家快速进入到状态中。”在第一天的开班动员会上，临时党支部就发挥作用，组织了一次团队建设和融合活动。
“我们班级里还有一个惩罚愿望箱。”上汽大众洪赟晋对这个箱子印象深刻，“如果哪位学员晚上班会迟到了，就要从箱子里抽取一张纸条，上面写有惩罚事项，比如做十个俯卧撑、唱一首歌之类的。”
事实上，这是临时班委为了提升班级凝聚力而专门设定的。“有时候，开怀笑一笑就能瞬间拉近人与人之间的距离。一首歌、一段舞，都成了同学们欢乐的源泉。”“39个同学，16天封闭式培训，同吃同住。”这种独特的经历成为上汽青干班学员们最珍贵的记忆。
2020年对汽车行业来说，面临诸多挑战。在下半年里，企业该如何助力新时代新经济的发展？该如何诠释新时代下上汽人的新使命？又该如何更好地履行企业的担当与责任？
趁着这次学习的机会，上汽青干班学员们从案例出发，结合上汽集团当前所面临的挑战与机遇，不断思考，汲取前进的力量，决心把“奋斗精神”融入到企业的创新发展工作中。
在体系化地学习了马克思主义辩证唯物论、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及“四史”等一系列党的理论课程之余，青干班学员们还前往龙华烈士纪念馆接受了革命传统教育，先辈的英勇事迹和精神力量深深感染和激励着每一个人。
“我们将带着感恩和收获的心情，回到各自的工作岗位上，努力把学习成果转化为工作成效，为实现上汽集团愿景、使命贡献力量，实现企业与员工共同发展。”代艳萍说。
强化思想引领力，助推新一轮高质量发展
日前，中央组织部出版了“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”丛书。这些典型案例具有强烈的问题导向、鲜明的实践特征和广泛的示范效应，对持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、提高干部攻坚克难本领、激励干部担当作为具有重要的作用。
此次培训中，洪赟晋学习的文章是《探索生态优先的绿色发展之路——上海崇明岛“+生态”到“生态+”的规划建设创新实践》。在充分学习后，洪赟晋回想起之前在端午时节与家人一同驱车前往崇明岛的经历，岛上旖旎的自然风光和独特的自然资源让他记忆尤新。“绿水青山就是金山银山。”洪赟晋感到，这个案例展示出习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的引领、指导作用，让他充分认识到生态文明建设的重要性和紧迫性。
“面对未来激烈、多变的竞争环境，我们要始终把握习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻新发展理念，坚持正确的工作策略和方法，稳中求进，坚持以市场和客户为导向，依靠优秀的员工队伍，持续创新产品和服务，实现新一轮的高品质发展。”上汽第26期青干班班长、上汽财务公司辛野说。
此次培训中，上汽的39名党员青年分成6个小组，先从书中选案例、定主题，把案例分析吃透，再通过形式活泼的组织生活会反映出来。“每个组虽然只深挖其中一个案例，但通过汇报演出的形式，就等于看了6个案例。”代艳萍说，通过这次集中学习，上汽青干班学员们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识都有了新的提升，即便面对困难挑战，他们也都鼓足了攀登“信仰”高峰的勇气。
培育聚合感召力，严峻市场中“冲得出”“顶得上”
“我们选择了以‘一脉相承的家国情怀’为主题的诗歌朗诵形式来展现这个案例。”上汽资产经营公司常凯说。常凯所在的小组对《在传承中华优秀传统文化中培育时代新人——南开大学“经典品读，名师传授，实践养成”育人模式的创新实践》案例进行了深入学习。
“通过节目的编排和演出，大家一起重温了中华民族各个历史时期爱国者的故事。”常凯说，“我深刻感受到，胜利不是从天而降的。面对艰险时，我们要保持为理想勇往直前的信念和心怀家国的情怀。”
当今中国正在经历“百年未有之大变局”，身处汽车行业的上汽人正在经历市场的快速变革。但“变中有危更有机”，面对这种变化，上汽党员青年要从中华民族悠久的历史中吸取精神力量，坚定信心，化危为机。
围绕“如何提升上汽集团汽车销量”这个大课题，青干班的学员们相互协作，共同“破题”。“在选择论述方向时，我们6个小组一起商量，避免重复的同时也确保不会遗漏。”延锋王磊说，“我们知道竞争的重要性，但更懂得合作共赢的力量，这不仅是胸襟、气度的体现，也是自信的体现。”
培训期间，许多学员们都是白天上课，晚上工作。特别是到了临近课题汇报的节点，学员们经常在一起学习、讨论到凌晨。“每一名同学都是各自领域的专家，从大家身上可以学到很多跨界知识和技能。”王磊说。青干班学员在与授课老师的互动中，积极提问发言，表达自己的见解，常常让老师忘记了下课时间。
“我个人通过学习获得了不小的收获，尤其是在汽车行业面对日益严峻的市场环境的当下，我深深意识到，必须在思想意识上多给自己上上课。”王磊说，“只有始终贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确的工作策略和方法，坚持以市场和客户为导向，持续创新产品和服务，才能为实现新一轮高质量发展打下坚实的基础。” （严瑶）
