为应对国内经济下行压力和汽车市场负增长的严峻挑战、促进上汽创新发展，上汽集团工会于4月18日召开2019年“抓机克危、求新求进，岗位建新功”立功竞赛启动座谈会。上汽集团商用车事业部、国际业务部、技术管理部、质量与经济运行部、宣传部、团委等相关部门出席会议。
本次立功竞赛旨在号召员工在“过紧日子”的时期树立起“逆境中顶得住”的自信和“抓机克危、苦练内功”的责任意识，确保上汽集团完成2019年的目标任务。
根据上汽集团下属50家企业工会上报的2019年立功竞赛计划，最终确定上汽集团工会、上汽乘用车工会、上汽大通工会、上汽国际工会等8个项目为本次立功竞赛参赛项目。座谈会上，8家企业代表进行了交流发言。
为有效推进本次立功竞赛，上汽工会专门成立了由上汽工会主席钟立欣担任组长的领导小组，具体工作由工会权益保障部进行推进落实。本次立功竞赛分四个阶段进行，现已完成申报立项阶段工作，接下来将进入启动落实和中途推进阶段，至今年年底完成最终的总结评比。上汽工会计划在今年12月份进行总结表彰，给予优秀企业一定的精神和物质奖励。同时，将择优推荐优秀企业参加上海市级立功竞赛先进集体的评选。
会上，钟立欣针对本次立功竞赛提出四点要求：一是立功竞赛的目标要有明确性、具有挑战性。二是工会和行政要紧密结合，围绕企业发展方向，结合重点工作和难点问题开展竞赛。三是要通过立功竞赛营造拼搏、创新的氛围，推动企业完成行政年度目标。四是既要注重竞赛结果，更要注重竞赛过程。在竞赛中积累经验，培养和挖掘潜在的技能和标杆型人才。
