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日前,上海市科学技术委员会评选出46位“2018年度上海市优秀技术带头人”。联合汽车电子有限公司(以下简称“联合电子”)电子控
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是引航者,更是护航人

——访上海市优秀技术带头人李君博士

作者 沈浩
2018/4/14

日前,上海市科学技术委员会评选出46位“2018年度上海市优秀技术带头人”。联合汽车电子有限公司(以下简称“联合电子”)电子控制器业务部总监李君博士成功入选。

勇于探索,助力转型

“读了那么久的书,最希望的就是能把自己的专业想法变为产品。”对于30岁才走出象牙塔的李君来说,强烈的实践欲望是他不断向前的动力,“作为一家高科技公司,联合电子正好给我提供了这样的平台。”

借助公司设立的种子项目、攻关项目、创业项目等创新孵化平台,李君带领团队先后完成第一代变速箱控制器系统功能开发、新能源车辆控制器VCU和电池管理系统BMS的自主研发。

近年来,面对汽车行业内的各种技术创新和模式创新,联合电子提出,要围绕“数据”“计算”和“互联”等关键技术向“数字化业务”和“业务数字化”方向发展。在此思想指导下,李君带领团队申请启动了“智能网联动力总成域计算控制平台”项目。

然而,由于该项目是联合电子业务领域的一个崭新课题,起初李君及其团队对产品形态和价值主张并没有清晰的认识。通过一年多时间的不断摸索,团队于2017年架构出原型样机。回忆起这一过程,李君颇为感慨:“对该产品的市场定位和需求定义,真正是一个痛并快乐着的过程。”

在联合电子管理层的支持下,李君带领团队一点一点将想法和理念落到实处。“样机在2017年上海车展上展出后,参观的客户都非常惊讶于我们能在这么短的时间内做出实物。”李君自豪地说。

团队是创新战斗力保证

在李君看来,团队才是创新的战斗力保证,协同才能发挥“群狼效应”。

借鉴公司鼓励员工创新的思路,一方面,李君加强团队建设,大胆启用年轻人,为团队引入新鲜血液和高端专业人才;实施“走出去,请进来”战略,带领团队到其他企业参观学习,开拓视野。

另一方面,他积极营造团队创新文化——连续多年带领团队举办“星期二之夜”创新沙龙,每年组织论坛40余场,并发起成立“博士之家”,长期聚焦前沿技术,为公司未来的产品战略积极储备技术和人才。

目前,李君及其团队已成为联合电子控制器业务领域的一支精兵。面对汽车产业的不断变革,他们一边助力公司继续保持在发动机控制器方面的市场和技术领先地位,一边贯彻公司的“数据驱动未来”战略,制订业务部大数据战略规划和智能网联动力总成系统产品规划,推动公司实现数字化转型升级。

他是引航者,更是护航人。这就是“优秀技术带头人”的魅力。

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