1月22日，获得第44届世界技能大赛车身修理项目金牌的杨山巍迎来了人生中的一个大日子。这一天，他正式成为上汽乘用车大家庭中的一员，将在制造工程部样板科担任一名样板技师。上汽乘用车特意为他举办了一场入职仪式，市人社局人才开发处副处长何勇专程为杨山巍发放了2018年第001号落户上海的批复。
世界技能大赛登顶
由上汽集团和上海市杨浦职业技术学校共同培养的杨山巍，在经过漫长而艰苦的备赛后，终于在世界技能大赛的舞台上展露头角。在阿布扎比的世界技能大赛现场，上汽集团党委书记、董事长陈虹与党委副书记、副总裁周郎辉一起会见了上汽参与培养且已成为准员工的世赛选手杨山巍，并鼓励他沉着应赛、勇创佳绩。
杨山巍在入职仪式上表示，将在新的工作岗位上更全面地学习汽车和制造相关知识技术，快速融入团队，为公司发展出一份力。
上汽集团总部及上汽乘用车相关领导对杨山巍入职给予了寄语。上汽集团人力资源部总经理朱庆敏表示，上汽集团在岗职工数量达17.1万名。其中，技术工人有10万名左右，希望各企业能秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，致力于培养与锤炼一支高素质、能支撑企业可持续发展的技能人才队伍，也希望杨山巍快速成长为上汽高技能人才队伍中的一员。
精英师傅带教金牌徒弟
引进高技能人才对上汽乘用车来说，杨山巍并非是第一个。2015年10月，杨山巍的校友罗良以“第43届世界技能大赛车身修理项目银牌获得者”的身份被上汽乘用车破格录用，成为上汽集团最年轻的钣金技师。随后，他在上海市技能大师张荣新的悉心指点下，先后参与了公司多个车身改制项目。目前，罗良已经成为上汽乘用车生产一线的一把好手，并朝着研发试制工匠方向不断努力。
在杨山巍入职仪式上，上汽乘用车制造工程部样板科高级经理唐亮与杨山巍签订了《师徒带教协议》。唐亮将作为杨山巍的带教老师，为其制订一套周详的培养计划。他希望能在2018年至2019年间，将杨山巍培养成为一名具备多项实操技能的工匠。
高技能人才培养更深入
上汽乘用车自成立以来，形成了以工程师人才队伍建设、管理人才队伍建设和高技能人才队伍建设“三驾马车”并行的人才培养体系。
为了更好地适应上汽“新四化”战略和自主品牌未来快速发展的需求，上汽乘用车近年来对高技能人才队伍的培养给予了高度重视，并将培养深入到研发、生产制造、营销、售后服务等方方面面，并为这些岗位的高技能人才设计了宽广的学习路径。
近年来，上汽集团秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，不断培养与锤炼一支高素质、能支撑企业可持续发展的技能人才队伍，并已形成了职业技能竞赛“四级（全国、上海市、集团和企业）联动”的竞赛体系，在全国和上海市各类技能大赛上屡创佳绩。同时，上汽已连续两届支持世界技能大赛车身修理项目的选拔和集训备赛工作，并通过建设上汽高技能人才培养基地、积极创建国家及上海市“技能大师工作室”、打造“首席技师工作室”、建立“上汽技师创新之家”、编撰《技师论文集》、开展师徒带教等形式为上汽集团创新转型发展注入“源动力”，不断加快培养高技能人才队伍的步伐。
