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“十三五”期间,上汽集团要围绕创新驱动、转型升级的指导思想,善于识变、积极应变、主动求变善于识变 努力把握市场演变大格局、
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上汽集团召开2016年年中干部大会,强调“十三五”发展要以

“创新驱动、转型升级”为指导思想

本报记者 阮希琼
2016/7/9

“十三五”期间,上汽集团要围绕创新驱动、转型升级的指导思想,善于识变、积极应变、主动求变

善于识变 努力把握市场演变大格局、科技进步大方向、产业变化大趋势

积极应变 在大数据时代的背景下,在产业链、价值链重构的过程中,全力抢占有利地位

主动求变 以创新为引导,不断加快转型升级,重点突破新能源、互联网、智能化等关键技术和服务贸易、金融等重点领域

本报讯 7月4日,上汽集团在上海汽车工业活动中心召开2016年年中干部大会,回顾总结上半年经济工作和党建工作,部署下半年党政重点工作。上汽集团党委书记、董事长陈虹作党委工作报告,上汽集团党委副书记、总裁陈志鑫作行政工作报告,上汽集团党委副书记、副总裁周郎辉主持会议。上汽集团监事会主席卞百平等集团领导、集团老领导、集团总部各部室领导,以及上汽所属企业党政工团领导等400余人出席大会。

会上,周郎辉宣读了一批优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,以及上汽技术创新项目和优秀工程技术人才的表彰决定,陈虹、陈志鑫、卞百平向获奖者颁奖。

大会提出,“十三五”是上汽集团创新转型、升级发展的关键期,上汽要围绕创新驱动、转型升级的指导思想,善于识变、积极应变、主动求变。善于识变,体现在要“努力把握市场演变大格局、科技进步大方向、产业变化大趋势”;积极应变,体现在要“在数字化时代的背景下,在产业链、价值链重构的过程中,全力抢占有利地位”;主动求变,体现在要“以创新为引领,不断加快转型升级,重点突破新能源、互联网、智能化等关键技术和服务贸易、金融等重点领域”。

陈虹在报告中说,今年以来,集团统一思想、凝聚力量,共同助推上汽开拓市场和创新发展。创新转型的发展战略向纵深推进,并取得一些初步成果。在党的建设方面,集团以全面落实巡视整改为契机,持续抓好党风廉政建设,并从员工实际需求出发,进一步加强基层党建工作。当前,集团经济运行、改革创新、党的建设等方方面面的工作总体良好,经济运行也相当平稳,尤其是上半年,集团整车销量突破了300万辆整数关口。

陈虹深入分析了国内经济、汽车市场的发展态势后提出,面对工业4.0对传统业务的改造升级,以及在大数据时代实现业务链、价值链重构的挑战,上汽除了QSTP(质量、服务、技术、价格)外,必须建设起新的核心竞争力。对此,上汽首先要看清楚自己的瓶颈和短板,突破瓶颈、补齐短板。

对于上汽“十三五”的发展,陈虹指出,在发展目标上,上汽“十三五”目标的设计导向是“量增质更优、关键看结构”;在体制机制上,全力创新发展的同时,统筹深化国企改革的同步配套,进一步建立健全鼓励创新、包容失败、成就梦想的体制机制。

陈虹介绍了集团下半年党政工作的总体:要求进一步贯彻中央和市委各次重要会议精神,继续坚持“稳中求进、重在求进”的全年工作主基调;抓当前、拓市场,努力提高经济运行质量和效益,为创新转型夯实基础;抓长远、谋全局,扎实推进“十三五”战略项目,为创新转型拓展空间;抓改革,求突破,着力营造良好的制度环境,为创新转型增添动力;抓党建、强基础,持续加强思想、组织、作风建设,为创新转型提供坚强保证,力争完成各项指标任务,实现“十三五”发展的良好开局。

陈虹提出了下半年集团党委重点工作:一是围绕当前市场形势和发展任务,支持经济工作;二是通过深化改革,扎实推进市场化创新转型工作;三是抓好党委主体责任,着力夯实“四个责任制”。

陈志鑫在报告中回顾了集团上半年经济工作,分析了当前面临的经济形势和国内汽车市场态势,并对“十三五”的重要趋势和目标进行了解读。他表示,当前国内外汽车行业“电动化、网联化、智能化、共享化”的“新四化”趋势越来越明显,这是今后五年汽车市场最重要的结构性机遇所在,也是最大的挑战所在。对上汽而言,必须抓住“新四化”的机遇,这和集团“十三五”规划目标的达成息息相关、相辅相成。“新四化”是传统业务开辟蓝海、焕发新生命力的重要依托和关键所在。

陈志鑫提出了集团下半年经济工作的总体要求:面对宏观经济持续下行、国内汽车市场不确定性加大的严峻挑战,既要树立“底线思维”,确保国内市场份额保持在合理区间、集团总体盈利水平保持基本稳定;同时也要努力冲击“高线目标”,抓住一切可能的市场机会,力争实现集团销量增幅与大盘增速保持基本同步;市场销售要更拼搏,思想上不松懈、细节上更努力,确保经济运行大局稳定;创新项目要更脚踏实地,尤其要加快转变思维方式,加紧完善体系流程,敢于在不确定环境下,大胆摸索、勇于开拓,为上汽集团创新转型闯出一片新的天地。

陈志鑫介绍了集团下半年重点经济工作:一是抓零售、降成本、补短板,确保经济运行大局平稳;二是抓创新、重协同、促转型,加快项目落实破难而进;三是抓机制、找问题、强体系,夯实发展基础持续改进。

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