上班喝咖啡。曾经让人羡慕的美事如今在上汽一些企业陆续成真了，有拿铁、美式咖啡、意式浓缩，还有卡布奇诺。不喝咖啡的或能喝上史密斯直饮水机流出的水。有些企业还实行弹性工作制，晚上加班食堂可提供晚餐。在穿着上，既可西装革履，也可牛仔裤、T恤。
不仅如此，足球、乒乓球、羽毛球、篮球等各种体育运动球迷协会相继成立，还有舞蹈、唱歌、影视、瑜伽等各种文娱健体活动，可谓丰富多彩。
谷歌式办公环境离我们渐行渐近。就拿去年年底正式启用的车享大楼来说，其不仅有简洁利落、主题多元的社交型办公环境、会议室，还合理引入了半自助式餐厅、咖啡吧、健身房、空中篮球场、400人影院、露天花园、阅读室、冥想室等多处具有人性化和室外场景化的区域。可以说办公环境布置得更有特色，工作氛围更加自然和谐，考勤、后勤服务更人性化，穿着更个性化了。
在为员工提供这么好的“福利”的同时，我想，公司创建谷歌式办公环境是有其用意的。在谷歌，往往是一个，甚至几个部门的员工在一个巨大的办公室工作，使得许多问题都能得到快速、有效的沟通和解决。再说着装，科技企业创始人有自己独特的风格。无论在新产品的发布会上，还是发表主题演讲，苹果前CEO乔布斯的服饰总是T恤+牛仔裤+运动鞋，这身装扮简单利落，即休闲又大方，最适合应对接连不断的发布会，在一定程度上反映了苹果的处事风格和企业文化。“喝咖啡”，在创业圈里就是大众创业、万众创新的代名词，与小伙伴们坐下来，边喝咖啡边谈创业创新计划。
那么上汽呢？我想也是如此，即最大可能满足员工的精神需求，激发员工的创造力，同时也彰显了上汽加快创新转型、升级发展的信心和勇气。
既然有了新的环境，当然应该有新的气象、新的目标。不过话说回来，创新不是非得要穿牛仔裤、喝咖啡，正如上汽集团副总裁蓝青松为上汽大通代言“跨界无所不在，穿西装也能跨界。”
