本报讯 6月2日，上汽集团举行技能人才培养工作会议，部署2016年度职业技能竞赛有关工作。上汽下属相关企业人力资源部、工会及团委负责人出席大会。会上还举行了“上汽集团技师创新之家”揭牌仪式，上海市技师协会副会长、上汽集团人力资源部执行总监朱庆敏和上海市技师协会副会长徐小平共同为技师创新之家揭牌。
作为国家级高技能人才培养基地，上汽集团历来重视高技能人才培养，不断加快建设一支在生产操作一线掌握专门知识技术、具备精湛操作技能的高技能人才队伍。据悉，近年来，上汽集团已累计投入4.07亿元用于高技能人才培养基地建设，目前实训基地总建筑面积约3.2万平方米，已建成实训室46个。“十三五”期间，上汽还将投资2.14亿元用于建设大柏树营销及售后技术实训基地，并新增实训室21个。建成后，上汽集团将实现对汽车生产制造、售前及售后技术方面高技能人才培养的全覆盖。
为创造较为宽松的互动交流条件，并为技师、高级技师搭建技术分享、专业交流及学习提高的平台，上汽在依托现有的国家级、上海市技能大师工作室及首席技师工作室基础上，为进一步激发高技能人员的内在创新动力，特别建立了“上汽集团技师创新之家”。
据悉，上汽集团技师创新之家将围绕培育精益求精的“工匠精神”，通过点面相结合的选题，相对定期地、常态化地开展系列活动。在“点上”，将聚焦某专业组某项专业技术能力的提升，如对生产、研发中遇到的技术问题进行讨论或经验分享等。在“面上”，将聚焦技师工作室建设和高技能人员较为关注的共性话题，如围绕“上汽种子基金”、“国家专利申请流程”主题开展专题讲座及宣讲等。
同时，上汽集团技师创新之家还将采取“线上”与“线下”相结合的方式开展知识分享与交流活动。“线上”通过在“上汽微学习”微信公众号上建立“技师创新之家”通道，并按目前上汽技师协会6个专业组（设备维修、汽车加工、汽车整车、汽车车身、汽车发动机、汽车综合技术）分别建立6个专业交流群。“线下”举行专题研讨，由上汽技师协会6个专业组轮值主持，按“点面结合”确定专题内容，邀请相关专家参加，进行现场专题讨论、交流、答疑或讲座等。
揭牌仪式后，上汽集团技师创新之家开展了第一次研讨活动。上汽集团信息战略和系统支持部金忠孝博士就“智能制造”开展专题讲座；徐小平对“智能制造及工匠精神”进行宣讲。随后，与会专家围绕上汽如何落实“智能制造”和培养“工匠精神”这一主题开展研讨交流。（祁敏）
