本报讯 5月26日，由上汽工会、人力资源部、培训中心主办的2016年第1期上汽工会班组长能力提升培训研讨班开班。
本次培训班为期三天，共有来自上汽通用、检测中心、皮尔博格、安吉物流等20家企业的近50名工会班组长参加。课程主要内容包括如何利用新媒体推进工会班组长工作的开展、民主管理与职代会制度的运作、工会班组长的语言艺术与沟通技巧等。课程设计听取企业意见，计划于下月启动线上培训。
上汽工会副主席马龙英在培训研讨班上指出，此次培训班的举办是为了更好地贯彻党的群团工作会议精神，加强工会组织建设，提高工会班组长能力水平，从而更好地服务职工。她勉励各位工会班组长要将“尊严生活、体面劳动、快乐工作”的理念贯彻到班组中去，把班组建设成为“自我管理的家园、能力提升的校园、快乐工作的乐园”，提高执行力、创新力和凝聚力。
她同时提出三点要求：一是明确工会小组的职权和组长的职责；二是认识工会组长与行政班长的区别和联系；三是明确工会小组长应积极发挥的四项作用，包括维护作用、纽带作用、支柱作用和教育作用。（恭惠）
