上海实业交通电器有限公司（以下简称“上实交通”）下属有6家合资企业，它们分散于自贸区、闵行、嘉定等地，合作外方有美、德、法三国，文化风格迥异。近年来，随着上汽集团的快速发展，上实交通的体量不断壮大。如今，其员工总数已经超过6000人，他们来自五湖四海。面对文化多样、员工多而分散的特点，上实交通工会在实践中，摸索出了一套着实有效的宣传方法。
坚持文化引领
凝聚全员价值共识
借助上海徐汇区创建全国文明城区的契机，上实交通工会加大了对社会主义核心价值观的宣传力度。他们设计了图文并茂的小卡片，并印制、分发给每一位员工，将其放置于岗位上。
当“爱上汽车、畅行天下”的上汽品牌口号公布后，上实交通工会第一时间下发至各班组园地，积极推广集团层面的品牌文化，以上汽文化引领员工思想。同时，结合“电子为先、摇窗机为重、喇叭为本”的产品发展战略，上实交通还为公司的“致强”企业文化创新性地注入了“喇叭”思想文化、“BCM”管理文化和“摇窗机”文化。
此外，上实交通工会还积极促进中外文化共融。例如，上实交通下属李尔公司在员工工作服上绣上了LEAR-STEC的字样、在美国工厂的外草坪上制作了“STEC-USA，A Member of HASCO Group”的宣传牌等。
聚焦基层一线
加强企业班组建设
为加强班组建设，上实交通工会认真编制班组学习材料。从去年起，上实交通工会打破了传统纯文字版的编制模式，采用PPT图文并茂的方式全新改版编制班组学习资料，让员工更直观地认清、理解当前的形势任务和公司动态。
此外，上实交通工会专门为生产一线的班组园地配置了数码相框，可播放双月班组学习PPT，以及班组建设、劳动竞赛、技能比武等活动的现场照片等。
为及时上情下达，上实交通工会充分利用班前会的宣传优势，大力宣传当前产销形势、精神文明好人好事等上汽形势任务教育读本的内容，以及公司党政中心工作、阶段性工作重点，做到信息畅通、政令畅通。
创新方式方法
增强宣传工作生命力
为弘扬劳模精神，上实交通工会以“致强”文化论坛的形式，用员工喜爱的、可接受的方式宣传新时期的劳模精神，宣传工作与大型活动同策划、同推进。上实交通工会每年还会组织员工从不同角度拍摄拜年视频短片，并在公司新春团拜会上播放，反映职工的精气神。
让墙壁“说话”，也是上实交通工会宣传工作的一大特色。上实交通工会充分利用办公楼道、走廊的有限空间，把具有文化底蕴、教育价值，并能反映企业文化的精美照片或文字悬挂在墙壁上，精心打造文化走廊，让职工在潜移默化中受到企业文化熏陶。
加强阵地建设
切实提高工作水平
上实交通现有宣传主阵地概括为“一报”“一屏”“两台”“两网”，即声佳报，厂务公开电子触摸屏，声佳台、协同平台，党工网、声佳网。
为延伸阵地前线，每次大型会议或活动，上实交通工会都会积极发挥职工文体协会的作用，特别是摄影协会。比如，去年的上汽集体婚礼、公司钓鱼比赛等活动，都能看到摄影协会会员扛着长枪短炮的身影，全程记录美好时刻。
为了确保阵地的有效运行，上实交通工会还构建起宣教队伍两级组织体系，实现部门通讯员网络组织的全覆盖，并不断提高宣教队伍的综合素质。（上实）
