上海机动车检测中心暨国家机动车产品质量监督检验中心（上海）是具有第三方公正地位的国家级综合性检测机构，获有工信部公告检测、环保部环保检测、交通部商用车油耗检测、质检总局3C认证检测和产品质量召回评价等各项授权，技术服务项目覆盖汽车、摩托车整车、零部件总成、材料试验、新能源汽车，以及计量检定和计量管理服务等领域。
专业的业务能力需要专业、高素质的人才队伍来维护。上海机动车检测中心拥有一支专业门类多、业务分布广、科技人员比重高、青年群体权重大的职工队伍，员工多为博士、硕士或本科学历。其中，35岁以下的青年员工占60%。根据职工队伍特点，多年来，该中心工会探索形成了“点、线、面”相结合的工作方式，集群体之力，聚全员之心，营造以“激情成就梦想、联想创造价值，协作提高效率、创新满足需求”的文化氛围，有效发挥工会桥梁纽带作用，形成党政工团齐抓共管的良好局面，建设深受职工信赖的职工家园。
民主管理突出实效
深化民主管理是工会工作的着力点，该中心工会的主要做法是：明确职工代表、工会干部的身份及其职责。对于涉及职工切身利益的重大事项，工会积极组织职工代表将各方意见进行认真仔细的讨论，汇总后及时反馈给中心行政领导和相关部门，跟踪解决问题的全过程，落实职代会权力，做到既坚持制度或方案的完善性，又具备操作性，充分体现广大员工的主人翁面貌。
中心建立平等协商机制，重点关注工会代表与行政部门签订和续签《集体合同》，保障职工的合法权益，确保中心的可持续发展；建立健全厂务公开，坚持重大项目公开制，即会议公开和进度公开，确保项目科学建设、健康运作；坚持信息披露，中心重大事项利用各种渠道及时向职工或职工代表公布，通过OA平台、通报会、座谈会等多种形式，就经济运行、项目规划、干部作风等情况与职工进行沟通，扩大职工的参与权、知情权、监督权。
创新增效岗位成才
推动中心经济工作开展是工会工作的目标，为此，该中心工会大力推进创新性开展劳动竞赛。为让劳动竞赛更贴合经济工作的开展，不断提升个人及部门的工作能力，竞赛活动运用了新的计分规则，即在劳动竞赛主题下列出项目“菜单”，设置“必选项”和“自选项”，让工会班组根据自身特点选择性“点菜”，活动过程中定期检查、评比，以此作为奖励的依据。
此外，中心工会推动分工会创新工作室的申报立项工作，在职工中营造“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”的良好氛围，努力使“徐小平式”先进典型不断涌现；加强学习型组织建设，建立人才培养阶梯机制，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训。通过演示能力比赛、检测技能大赛等赛事，中心涌现出了许多后起之秀，为今后发展储备了优秀技术人才和管理人才。
组织建设保障有力
完善组织建设是工会工作的基本面，该中心工会积极围绕党委及行政开展的“细分党支部架构、技术能力对标、业务发展规划、内部管理持续改进”等工作，先后完成分工会组织架构对应工作，转变工会干部的思路，规范工会干部的行为，塑造中心工会不等同福利工会、娱乐工会的理念。
同时，工会进一步规范基础管理工作，以工作要点、细化方案、工作流程、计划检视与实施的PDCA循环，来构成全年工会工作计划，实行创新、清晰、透明、高效的工作方式；开展建章立制工作，先后梳理36项工会管理制度，提高工会工作的规范性和透明度；做好劳务派遣工的管理，将劳务派遣工按照会籍流动管理方式纳入中心流动会员管理范围，并同步落实好相应的工会经费，让流动会员切实感受到“快乐工作、体面劳动、有尊严的生活”。
权益保障完善机制
民生权益保障是工会工作的情感带，为此，该中心工会主动关心职工的生活，努力构建凝聚人心的桥梁与纽带。中心工会坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭特殊困难、直系亲属突发事件的职工，及时动用帮困基金进行补助，近5年中，帮扶78人次，支出帮困资金近9万元；坚持一年一次职工健康体检、女职工专项体检以及职业危害健康体检，有效维护职工生命健康权；利用中心三期项目投资建设，提前规划好六室一厅的布局；全面落实市总综合医疗保险参保工作，提高职工抗风险能力；因地制宜，建立“爱心妈咪小屋”，解除备奶妈妈后顾之忧；每逢职工生日，送上中心祝福心愿卡。
氛围营造凝心聚力
丰富职工生活是工会工作的韵律曲，为增强职工身心健康，以更饱满的精神状态投入工作，中心工会要求职工参与协会活动覆盖面达到80%以上。为此，中心形成了独具特色的13个文体协会，兼顾各个不同年龄层次的需求；以“同走十年路、共筑未来梦”为主题，先后开展文体、摄影、硬笔书法、演讲、时间盒等系列活动，每年组织一次团队活动、观看文艺表演。这些新颖有趣、健康有益的活动，进一步增强了职工团结协作意识和集体荣誉感，呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。
在上级工会帮助指导下、在全体职工齐心努力下，检测中心的建家工作取得令人欣慰的成绩。检测业务收入2005年为3500万元，到2013年年底已超过3亿元，业务范围延伸至日本、德国、美国、澳大利亚等几十个国家和地区。新的中长期规划中设想5年后业务收入达到12亿元，检测中心连续多年获上汽“工人先锋号”“文明窗口”“市文明单位”等称号，职工创新成果分别获第23、第25届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果金奖和银奖，3个分工会获上汽集团“先进职工小家”称号，3个专业研究所分别获“上汽集团优秀服务团队”和“优秀服务品牌”以及“百万创新先锋号”荣誉，各类文体活动在上汽职工健身运动会中屡创佳绩。（恭惠）
