本报讯 在党的群众路线教育实践活动中，东华汽车实业有限公司以总部各部门为重点，针对活动第一环节收集到的意见和自查出的问题，提出初步整改措施，为下阶段召开专题民主生活会做好准备。10月14日，该公司总部党总支召开总部部室问题分析会，总部各部室负责人、党群部相关人员参加。
会上，各部门负责人分别汇报了在教育实践活动第一环节期间内，本部门座谈会提出的意见和部门自查出的问题。结合本部门实际，每位部门负责人认真分析了本部门问题产生的根本原因，并提出了初步的整改措施。同时，大家还交流了各自对教育实践活动的理解与体会。在谈到“主动学习不够”“对企业条线工作的指导”等共性问题时，各部门负责人进行了深入讨论，提出了一些既简单可行又行之有效的做法和建议，为下阶段总部部门负责人的专题民主生活会奠定了基础。
会议要求，各部门要继续细化自身问题的整改措施，不断查找新的问题，并进行认真整改，切实做到即知即改；各部门负责人要进一步加强“群众路线”文件资料的学习，将“群众路线”的要求落实到当前工作中，落实到明年工作的计划中，落实到每个人的行动中。对教育实践活动的各项要求，总部部室要进一步改进工作作风，充分发挥表率作用，带头践行、带头落实，将教育实践活动不断引向深入。
此外，该公司针对收集到的员工关于“公司虽然开展了一些厂务公开工作，但缺乏系统化、制度化”的意见，公司党委立即将其列为“即知即改”项目，积极着手督办落实。经公司研究，制订并颁发了《东华汽车实业有限公司厂务公开实施办法》，规定了公司厂务公开工作的定义、意义、原则、工作机构、公开内容、工作程序、工作方式、公开时限以及效果评价等，为进一步推动公司厂务公开工作的规范化、制度化，提高厂务公开的质量和成效提供了有力的政策依据；为促进公司改革、发展和稳定提供了制度保证。（阳斋）
