本报讯 技术创新不厌小。日前，记者从东华公司“2012年党员先锋行动带动全员创先争优启动大会暨第三届群众性经济技术创新成果发布表彰大会”上获悉，近年来，东华公司围绕企业生产经营实际，积极开展别具特色的群众性经济技术创新和建功立业活动，通过劳动竞赛、“先锋号”创建、“六小”合理化建议等载体，发动组织广大员工立足岗位、开拓创新，使群众性技术创新活动取得了明显成效。
在5月30日召开的东华公司第三届群众性经济技术创新成果发布表彰大会上，4名东华公司员工发布了《新帕萨特产品大冲生产线动作经济性分析法（操作方法）》《降低跃进巴西版离合操作机构总成零公司故障率》《免冷却、耐高温、耐磨损导轨的开发与应用》《活动凝聚人心方法促进和谐——东华内饰公司党群工作案例方法和分析》等创新成果。这些或聚焦企业经济工作或聚焦企业党群工作的创新操作法，在为企业带来经济效益的同时，还为构建和谐企业作出了贡献，充分展示了职工群众在企业发展中的聪明才智。同时，一批群众性经济技术创新成果（操作法）、“六小”创新明星、“六小”合理化先进单位受到了表彰。
创新是企业发展的生命，开展群众性经济技术创新活动，是工会服务于企业中心工作的有效途径，是进一步开发职工智力资源和创造潜能的有效举措。东华公司工会结合企业实际，以“促发展、保稳定、筑和谐”为根本任务，以“四个工会”（行政支持的工会、党委放心的工会、职工信任的工会、专业高效的工会）建设为工作主线，为企业的改革、发展、稳定作出了积极努力。在促发展、做“行政支持的工会”中，工会以群众性经济技术创新工作为主要平台，发动组织广大员工积极参与劳动竞赛、“先锋号”创建、“六小”合理化建议等活动，在企业的经济建设中发挥主力军作用。
值得一提的是，在群众性经济技术活动开展中，东华公司坚持每年4-5月份组织群众性经济技术成果展示月活动，活动主要按照经验总结、发布表彰和宣传推广3个阶段进行，对过去一年来公司员工在群众性经济技术创新活动中涌现出好的案例、经验、做法与成果进行提炼、总结、表彰、奖励、发布、宣传、推广并组织申报专利，3年来共评选出员工创新成果113个，员工创新明星15名，成功申报专利数达10个。
展示月活动得到了广大东华员工的欢迎，也得到了东华党政的高度重视和支持，东华公司群众性经济技术工作正呈现出蓬勃发展的态势，并逐步形成了东华特色。主要体现在：一是做响劳动竞赛品牌，做到“三结合”，即“劳动竞赛启动与年度工作动员相结合，劳动竞赛项目与年度重点工作任务相结合，劳动竞赛评价与年度评先评优相结合”；二是做细“先锋号”创建活动，做到“两立足”，即“工作对象立足于班组、经营体，创建内容立足于班组管理提升”；三是做精“六小”合理化建议工作，做到“五必须”，即“必须有推进组织，必须按照工作流程，必须进行过程推动，必须组织评比奖励，必须组织经验推广”。
为进一步推进群众性经济技术创新活动，此次表彰大会上，东华公司特地设立了“全员创先争优、技术创新专项资金”，上汽集团工会主席李积荣和东华公司党委书记、总经理王庆宇为该资金的正式设立揭牌。
李积荣对东华公司群众性经济技术创新活动的开展给予充分肯定，并对下一阶段工作提出了殷切希望：一是要着力于凝聚共识，引导职工在企业下一轮创业中争先创优，发挥主力军作用；二是要着力于服务大局，在创先争优中彰显特色，发挥工人阶级主人翁地位；三是要着力于夯实基础，在探索实践中显现创新成果，使群众性经济技术创新工作在原有基础上再出新经验、再创新业绩、再获新收获。（记者 陶牡丹）
