俞杰是上海大众冲压中心一车间一名普通的劳务工。在同事眼里，朴实寡言、性格内向，有时还特别容易害羞的他，在工作中却表现得异常坚定、强硬，为车间的产量提升和产品质量管理作出了很大贡献。
8年前，俞杰来到冲压一车间成为一名普通的冲压工，经过不断努力，他很快考到了机床操作证，成了一名机长。为了保质保量完成生产任务，俞杰不仅提高对自己的要求，对组员也非常严格。曾经有一位新员工在负责机床时，由于工作量比较大，技术水平不高，工作起来特别累，于是，新员工开始懈怠，慢慢地出现了 “捣糨糊”的迹象，不是私自离岗就是工作时节奏慢，大大影响了整条生产线的冲次提升。发现这一情况，俞杰针对新员工的特点，苦口婆心地找他谈，指出他的错误以及可能会造成的危害，并手把手地教他正确的姿势，大大降低了新员工的工作强度，使他深刻地认识到了自己的不足，从此不再在“偷懒”上下功夫，而是主动向俞杰讨教操作方法，不仅提高了工作的积极性，而且很快就适应了生产节奏，成了他的得力助手。
在平时的生产过程中，俞杰主要负责质量控制。“质量就是上海大众的生命”，因此，俞杰在每天的工作中，严格把关，认真检验，杜绝任何一个有缺陷的零件流出车间。有一次在生产Polo左前纵梁时，他发现切边出现间隔性毛刺，但是检查发现模具刀口并没有问题，只好边检查边生产，有毛刺缺陷零件都只能送往返修。俞杰心存疑惑，细心观察生产状态，突然发现有个零件冲孔翻边没翻出来，再仔细检查模具，发现定位松了，从而影响了翻边，导致切边毛刺的出现。正是俞杰对工作的一丝不苟，才避免了批量的返修零件，既节约了成本，也提高了零件质量。
这两年，车间生产冲次一提再提，工作强度非常高，手工三线的零件普遍较大较重，模具又深，工作时劳动强度非常高，一天下来大家都非常疲惫，对冲次的提升影响很大。俞杰通过观察，结合实际，以303#压机为试点，用废弃的铁皮做成一个简易过渡板，连接模具与工作台，然后又仔细研究新的零件摆放技巧，把原来的凌空拿取零件放入模腔改成通过过渡板滑入模腔，大大地降低了工作强度，使303#压机的组员工作轻松了很多，随后，他把这个新方法推广到了整条生产线，得到了大家的一致好评，生产冲次也由原来的240件/小时提升到了290件/小时，劳动生产率得到了提升。
每年冬季气温低的时候，有一台机床的润滑总是打不上来，一上班至少要半个小时才能正常工作，大大影响了生产冲次，俞杰就每天坚持早半个小时到车间先开润滑，使得生产线一上班就能正常生产，减少了不必要的停机时间。
近几年，上海大众实施了一系列针对劳务工的新政策，大大提高了劳务工的福利，享受与正式工相同的待遇，让劳务工有了更深的归属感。由于俞杰的爱岗敬业，车间将他调换到更重要的岗位转入QRK工段。QRK是车间的质量控制环，是车间质量控制一个非常重要的环节，肩负着重大的职责。在陌生的工作环境中，俞杰一切从零开始，始终坚持自己“尽职尽责，争做一名合格的员工”的理念。在大家的帮助下，他不但能很好地胜任自己的工作，还成为工段的通讯员，积极配合，减轻领导的工作，为工段的班组建设发挥着自己的能量，为车间的零件质量控制付出自己的努力。
“我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业，我感到无比的自豪。”这是俞杰发自内心的话语。（杨阳）
