本报讯 今年以来，南汽工会积极组织广大员工开展形式多样的岗位练兵和技能比武活动，做到计划到位、内容到位、方法到位和奖惩到位，打造一支具有精湛技能的员工队伍。
针对不同岗位和工种，南汽各级工会编制了培训计划和练兵方案，提升员工主动学习的积极性。南汽人力资源部针对提升班组管理水平，组织对150名班组长进行了业务培训；南汽动力总成结合实际，开展岗位柔性培训，分批组织员工到“培训岛”接受培训，让“一线通”人才现场示范指导，进行“传、帮、带、教”，切实提高岗位技能和操作水平。
在内容上，岗位练兵和技能比武涉及公文办公、汽车驾驶、设备维修和生产制造等领域，并采取各种形式，针对生产特点，以工段、班组为重点，见缝插针，确保各项工作取得实效。如南汽质量保证部工会充分利用生产间隙时间，组织员工开展焊点检查、报交检查、四轮定位、转鼓检测、外观检验、目检检验、雨淋检验、动态检测、动车技能等项目比武，100多名员工参赛；南汽动力总成工会举办第四届设备维修技能大赛，将现场设备案例与解读作为考题的新元素，考查员工的问题解决能力，更加贴近实际工作，锻炼了维修队伍。
通过开展岗位练兵和技能比武活动，一批高技能员工脱颖而出：南汽总装生产部夏金波参加全国装调工技能比武大赛，荣获优胜三等奖。在南京市高技能人才技能竞赛中，南京依维柯二车身胡晓明获得维修电工组第一名，并被授予“南京市技术能手”“南京市五一创新能手”和“南京市青年岗位能手”荣誉称号。（张正义）
