上海汇众汽车制造有限公司轿车底盘厂四车间主要承担上海大众、上海通用、上汽荣威旗下多款轿车底盘零部件的电泳涂装任务。党支部现有职工112名，其中党员18名，入党积极分子12名，党支部已连续12年被评为上汽集团一级党支部。2007年，在面临产量高、设备老化、管理跨度大、专业人员缺乏等困难情况下，党支部号召全体党员在生产一线开展“党员示范岗”活动，用实际行动在员工们面前树立起先锋模范的榜样。
党员示范岗承诺第一
2007年，汇众公司党委按照保持共产党员先进性的具体要求，对开展“我是党员，向我看齐”为主题的党员示范岗活动提出了以下几点内容：1.观念先转变：转变思想观念，增强“市场第一”意识；2.知识先更新：善于学习先进的技术和知识，做知识型党员；3.技能先提高：推进“自主改进”，提高岗位技能和工作效率；4.服务先行动：强化服务意识，提供优质服务；5.形象先示范：以劳模先进为榜样，发挥表率作用。并要求每位党员结合本岗位特点，做出岗位承诺；“党员示范岗”人员必须挂牌上岗，并公布于众，自觉接受群众的评议和监督。该党支部积极响应公司号召，要求支部所有党员必须在各自工作中“亮身份，比贡献，作表率”，充分发挥党员的先锋模范作用和示范作用。
为使创建“党员示范岗”活动成为党员的行动规范，党支部制定了具体内容和做法：每季度对“党员示范岗”进行一次群众满意度测评和党员评议，每半年评选一次“最佳示范岗”，每时每刻延伸“党员示范岗”的模范效应，倡导“共产党员就是要发扬不怕吃苦不怕吃亏的精神”。通过评比，群众参与，不仅密切了党群关系，推动了凝聚力工程，还使党员变压力为动力，使争创“党员示范岗”成为支部全体党员的自觉行动。
党员示范岗群星闪耀
该党支部现有3个“党员示范岗”——乔海生、钱亚楠、张金龙，他们都是生产和技术骨干，在面对困难、处理突发事件、承担紧急任务时，他们总是冲在最前面，以实际行动做好全体党员的表率，确保车间生产任务的顺利完成。
1.“身先士卒，当好班长”——乔海生。他所在的埃生曼电泳线涂装的产品个个都是大件，生产节拍紧凑、劳动强度特别大，平均每人每天过手的产品重量达5吨多。作为工段长，他在生产一线抢着干重活、累活，他不怕吃苦不怕吃亏的精神深深感染了每一位员工，他开展的TPM管理确保了完成创历史新高的产量。
2.“不断学习，不断进步”——钱亚楠。她主要负责电泳实验室工作，实验室质控工作被称为电泳涂装线的“眼睛”，是把控涂装质量的关键点。严谨细致是她的工作作风，她努力向知识型技能型方向发展，并利用业余时间修完了本科学业，取得了化学技师资质，在安亭电泳新线的投产过程中，她学以致用，严把油漆质量关。
3.“任劳任怨，热心助人”——张金龙。他是海顿线工段长，具有高度的责任心。由于海顿线产品多、差异小、极易造成产品混料，再加上劳务工多、人员更换频繁，他就不辞辛劳坚持每晚进厂，一遍遍指导劳务工操作，不厌其烦地纠正他们的不规范动作。
党员示范岗效应延伸
党支部不仅要求“党员示范岗”的党员自己要出色，而且还要带领团队共同成长，延伸“党员示范岗”的模范效应。
1.不计报酬、任劳任怨。为完成高产，许多员工在乔海生影响下，每天提前一个小时到岗义务加班不计报酬，他们还利用错时工作法，中午轮流用餐，抓紧时间确保设备不停线提高生产效率。青年党员杨俊也在乔海生的带领下迅速成长。
2.钻研技术、求学上进。钱亚楠曾先后指导过烟台、安亭电泳实验室分析人员，提高了他们的实验操作技能。在她求学上进的影响下，目前车间已有技师2名、高级工4名、在读高级工7名、在读本科6名。在现场工程师和技术工人的共同努力下，目前支部已完成的技术改造项目主要有：电泳油漆ED4换块、埃生曼线摇摆系统改造等，为企业节约资金500余万元。
3.关爱他人、乐于奉献。张金龙面对班组劳务工较多的情况，尽量淡化劳务工和正式工的区别，利用上下班空档时间找他们谈心，劳务工之间也互相熟悉起来，在工作中互相帮助，体现了班组的团队精神。
实践证明，在生产一线开展“党员示范岗”活动是共产党员先进性得以积极发挥的有效载体，锤炼了一支适应现代化生产管理的党员队伍，增强了党组织的战斗力和凝聚力。同时，使党员成为广大员工学习的标杆。党支部书记马永东和乔海生荣获了2007年度“上汽集团优秀共产党员”光荣称号；电泳“黑豹”青年突击队荣获团市委颁发的“上海市优秀青年突击队”称号；埃生曼电泳班组获得了2007年度“上海市劳模集体”。（祖干步）
