本报讯 上海大众精心组织，全员发动，因地制宜地开展了全公司范围的“上汽愿景”宣传教育活动。
公司党委通过多种宣传渠道，“上汽愿景”发布第一时间，即次日，上海大众党委迅速以《信息直通车》形式通过公司局域网将愿景传达到公司每台工作电脑，并要求各部门打印张贴，做到家喻户晓，人人皆知。随即公司电视台《大众电视》滚动播放愿景画面，党委办公室制作了宣传板报，在党委办公楼、员工食堂门口、汽车三厂展示长廊（工业旅游路线）等人流密集处加以展示，扩大宣传力度，加强宣传效果。
公司党委在上汽愿景宣传教育活动中不单注重宣传形式，更着力于宣传上汽集团发布愿景的重大意义，并将宣教活动融入公司重要工作的落实中。党办将上汽愿景宣传与上汽再次进入世界500强的宣传结合起来，将《五分钟报告》和形势教育材料一起下发到各级党组织，详细阐述上汽愿景发布的现实背景和对今年各项工作的指导意义。部分支部将上汽愿景宣传作为党员组织生活内容之一，组织党员对上汽愿景进行讨论，说体会，谈感受。公司培训部也将上汽愿景纳入新员工培训内容，让每位大众员工在进入上海大众，成为上汽人的第一天就接受上汽文化的熏陶。南京项目中赴上海大众培训的员工作为新“上汽人”在感受“全面合作，融为一家”的同时，已经体验到了上汽文化的精髓。按照上汽宣传部工作要求，宣传部门按照标准制作模板重新制作了上墙仪式，通过公司领导的再一次解读，在场员工对上汽愿景又加深了理解。
通过一个阶段的宣传教育，上海大众员工对上汽愿景的认知度达到100%。
